Водоканал ГУП СПб
Ведущий инженер‑технолог по водоподготовке
103 000 - 106 000 RUR
- Знание технологических процессов
- Разработка инструкций
- Ведение документации
- водоснабжение
- водоотведение
- определение pH
- Владение методами анализа качества воды
- механическая, физико‑химическая, биологическая очистка
- Опыт работы с оборудованием водоподготовки
- СанПиН
- ГОСТ
- ПТЭ
- технологические регламенты
- Навыки составления отчетности
- Разработка технических заданий
- Планирование
- Подготовка презентаций
- Техническая эксплуатация
- Управление качеством
- SCADA
- химия
- экология
- Инженерные системы
- Технологические карты
- Лабораторная работа
- Техническая документация
- Деловая коммуникация
- Технический контроль производства
- Автоматизация технологических процессов
- Контроль исправности оборудования
ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?
-
Оперативно руководить работой сооружений водоподготовки в соответствии с технологическими регламентами и плановыми заданиями
-
Обеспечивать нормативное качество питьевой воды на выходе со станции и оптимальный расход реагентов
-
Разрабатывать и актуализировать технологические регламенты на всех стадиях водоподготовки и транспортировки воды
-
Вести планово‑отчётную документацию и контролировать соблюдение природоохранного законодательства
ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?
- Высшее образование: "Инженерное дело, технологии и технические науки"
- Уверенное владение MS Office
- Опыт работы от 3-х лет
- Опыт работы с оборудованием водоподготовки (желательно)
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Гарантированный ежемесячный доход от 103 000 до 106 000 рублей до вычета налогов (от 89 000 до 92 000 рублей на руки). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
- График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 8:30 до 17:15, в пятницу рабочий день сокращен на час).
- Место работы: Курортный район (г. Сестрорецк)
- Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
- Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
- Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
- Командообразующие и спортивные мероприятия
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
- Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:
- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии
- страхование от несчастных случаев
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска
- периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)
- материальная помощь при значимых событиях
- денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии
- надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства