Ваши задачи:
- Технический анализ способов применения радиофотоники в радиофизических комплексах (связь, датчики, радары)
- Разработка архитектуры и схемотехники оптоэлектронных модулей (радиофотонные трансиверы).
- Проектирование СВЧ-трактов (до 18–40 ГГц): драйверы лазеров (DML/EML), трансимпедансные усилители (TIA), электрические аттенюаторы и ответвители с измерителями мощности.
- Моделирование и трассировка: расчет S-параметров (S11 < -20 дБ, неравномерность S21 < 0.5 дБ в полосе 1 ГГц), работа с LTCC-подложками и сложными корпусами.
- Запуск и отладка прототипов, работа с высокочастотным измерительным оборудованием.
- Переход от проектирования на дискретных компонентах к разработке и интеграции собственных интегральных схем (ASIC / фотонные чипы).
- Опыт от 7 лет в разработке СВЧ-электроники, радиофотоники или оптоэлектроники (предприятия ВПК, разработчики радаров, систем радиосвязи, телеком-оборудования).
- Образование: высшее (радиофизика, схемотехника, СВЧ-техника).
- Уверенное владение САПР для разработки печатных плат и СВЧ-устройств (Altium Designer, Cadence, Mentor Graphics).
- Опыт моделирования СВЧ-цепей (Keysight ADS, AWR Microwave Office или аналоги).
- Понимание схем, характеристик и принципов функционирования:
- систем радиосвязи (радиорелейная, спутниковая, сотовая)
- датчики на радиофизических принципах
- классических радарных систем и систем АФАР
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
- График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону).
- Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
- Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
- Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
- Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
- Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
- Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.