Заместитель директора по персоналу на Алтай (подбор/адаптация)

Нам нужен сильный операционный HR, который понимает: плохой слесарь — это не просто незакрытая вакансия, это сорванный контракт и бракованная деталь.

Делать "руками"

1. Читать чертежи вакансий - Слышать между строк руководителя цеха: нам нужен не просто «оператор», а человек, которому можно доверить сложный узел без риска брака и травматизма.
2. Бить в цифры - Вы знаете свою воронку конверсии лучше, чем курьер знает свой район. Стоимость найма, скорость закрытия, выход на смену — ваши главные KPI.
3. Держать слово - Если позиция рискует сорваться, вы приходите к директору не с проблемой, а с планом «Б».
4. Убирать хаос - Вам нравится наводить порядок: выстраивать регламенты так, чтобы процесс работал даже без вашего ежедневного контроля.
5. Включить нейросети - Использовать ИИ для отсева откликов? Легко. Мы дадим доступ к инструментам, ваша задача — заставить их работать на результат.

В ИТОГЕ: построить эффективную систему подбора персонала с набором инструментов, актуальных для МК "РОСА". По результатам - обсуждаем Ваш карьерный трек. Траектория развития: HRD предприятия.

От вас: опыт в реальном секторе (рабочие/инженеры, честность в прогнозах сроков и любопытство к новым HR-tech инструментам.

От нас: карт-бланш на изменения и рост до Head of Recruitment за 6–12 месяцев.

Мы гарантируем

• Место работы: с.Шипуново, Алтайский край
• Комфортная служебная квартира и помощь в релокации
• Зарплату, соответствующую вашему уровню
• Поддержка руководства и все инструменты для успеха.

Если вы про эффективность и результат — ждём с нетерпением в нашу команду!

(ответим в течение суток)