Менеджер по продажам в страны СНГ

ООО «Агро-Альянс» — крупный производственный холдинг в сфере АПК и пищевой промышленности. Мы производим качественные продукты питания и активно развиваем международное присутствие.

Сейчас мы расширяем команду экспорта и ищем амбициозного Менеджера по продажам в страны СНГ. На этой позиции вы станете лицом компании на ключевых внешних рынках, будете развивать текущие контракты и напрямую влиять на рост бизнеса за пределами России. Если вы нацелены на 100% результат и хотите решать амбициозные задачи в стабильной команде — мы ждем вас!

Обязанности:

• Выполнение плановых показателей ТО (товарооборота) и маржинальности;
• Развитие текущих контрактов и долгосрочных отношений с клиентами;
• Поиск новых клиентов, развитие новых регионов и стран;
• Планирование продаж и контроль дебиторской задолженности;
• Анализ и мониторинг конкурентной среды;
• Сбор, систематизация информации и предоставление отчетности о проделанной работе;
• Готовность к командировкам.

Требования:

• Опыт работы в торговых компаниях в должности регионального менеджера или менеджера по экспортным продажам (опыт в компаниях FMCG будет преимуществом);
• Опыт работы по развитию дистрибьюции, выходу на новые рынки и поиску партнеров на вверенной территории;
• Навыки ведения переговоров;
• Умение собирать, анализировать и систематизировать информацию в электронных таблицах, уверенный навык работы с ними;
• Уверенный пользователь MS Office, Excel (сводные таблицы), желательно знание 1С ERP;
• Целеустремленность, коммуникабельность, умение убеждать и стремление к достижению 100% результата.

Условия:

• Официальное оформление по трудовому договору в строгом соответствии с ТК РФ;
• Прозрачная система дохода: гарантированный оклад 151 700 рублей + квартальная премия в размере оклада при 100% выполнении KPI;
• Атмосфера в офисе: работа в комфортном офисе, где всегда есть чай и кофе;
• Культура и развитие: лояльное руководство, стремящееся развивать сотрудников, яркие гендерные праздники в офисе и интересные корпоративы два раза в год;
• Забота о здоровье: полис ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Корпоративный спорт: бесплатные занятия волейболом и йогой за счет компании;
• Внимание к семьям: корпоративные подарки ко дню рождения, новогодние подарки для детей и специальные подарки для первоклассников;
• Инструменты для работы: предоставление корпоративной мобильной связи.