Инженер систем кондиционирования и вентиляции

ДАТАРК – это компания, где рождаются инновации в области модульных ЦОД, систем мониторинга и бесперебойного электроснабжения. Уже 10 лет мы помогаем лидерам горнодобывающей, нефтегазовой, банковской, телеком и промышленной отраслей строить надежную и эффективную цифровую инфраструктуру, работая в самых разных климатических зонах России.

Мы ищем талантливого и увлеченного Инженера СКВ, готового к интересным задачам и профессиональному росту.

Чем предстоит заниматься?

Техническое обслуживание и ремонт:

• Осуществление гарантийного и постгарантийного технического обслуживания систем кондиционирования воздуха и вентиляции.
• Диагностика и устранение неисправностей в действующих установках профильных инженерных систем.

Проектный контроль:

• Контроль качества проектных решений, разрабатываемых компанией, в части профильных инженерных систем.

Пусконаладочные работы и испытания:

• Выполнение пусконаладочных работ по профильным инженерным системам$
• Проведение приемо-сдаточных испытаний по профильным инженерным системам.

Взаимодействие с поставщиками:

• Взаимодействие с представителями производителей и поставщиков профильного оборудования.

Что мы ждем от тебя?

• Знание нормативной документации в области систем кондиционирования и вентиляции.
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel).
• Грамотная устная и письменная речь для изложения технической информации.
• Знание производителей оборудования для систем кондиционирования и вентиляции.
• Опыт ТО, ПНР и монтажа систем кондиционирования и вентиляции.
• Нацеленность на результат, самоорганизация, критическое мышление, умение обосновывать решения, работа в команде, ответственность, готовность к командировкам.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, социальный пакет (отпуск 28 дней, больничные);
• Уютный и крутой офис с видом на парк, лучший софт для работы;
• Добровольное медицинское страхование для сотрудников в лучших клиниках города с широким набором медицинских услуг, спорт, частичная компенсация занятий спортом;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей;
• Система развития: ревью, компенсируемые за счет компании профильные курсы, конференции и обучения;
• Открытая и теплая атмосфера в компании, где всегда можно найти поддержку идей и инициатив.