Мы ищем лидера, который способен построить современный, быстрорастущий медицинский бизнес, вывести дивизион на новый уровень эффективности и стать одним из ключевых руководителей лабораторного холдинга.
Основные задачи:1. Управление бизнесом:
- Полная ответственность за финансовый результат дивизиона (P&L);
- Выполнение стратегических целей по росту выручки, EBITDA и прибыли;
- Формирование и реализация стратегии развития дивизиона;
- Управление всеми бизнес-процессами направления;
- Повышение стоимости бизнеса.
2. Коммерческое развитие:
- Построение современной системы продаж;
- Управление коммерческой политикой;
- Развитие корпоративного сегмента;
- Развитие врачебного канала;
- Развитие региональной сети;
- Формирование стратегии работы с действующей клиентской базой;
- Развитие новых клиентов;
- Возврат потерянных клиентов;
- Управление ассортиментом услуг;
- Управление ценовой политикой;
- Управление прибыльностью клиентов.
3. Управление клиентским опытом:
- Повышение качества сервиса;
- Развитие цифровых сервисов;
- Управление скоростью выполнения исследований;
- Развитие программ лояльности;
- Постоянное изучение потребностей клиентов.
4. Управление операционной эффективностью:
- Повышение производительности лабораторий;
- Оптимизация процессов;
- Повышение маржинальности бизнеса;
- Управление себестоимостью;
- Повышение эффективности использования оборудования;
- Управление инвестициями дивизиона.
5. Управление командой:
- Руководство коммерческим, операционным и производственным блоками;
- Формирование сильной управленческой команды;
- Развитие руководителей;
- Постановка KPI;
- Регулярная оценка эффективности;
- Развитие корпоративной культуры высокой результативности.
6. Развитие бизнеса:
- Запуск новых продуктов;
- Поиск новых рынков;
- Анализ конкурентов;
- Формирование долгосрочной стратегии развития;
- Поиск новых точек роста.
Обязателен опыт:
- управления крупным коммерческим подразделением или медицинским бизнесом;
- управления P&L от 1 млрд рублей;
- управления командами от 150 человек;
- построения системных продаж;
- реализации проектов трансформации бизнеса;
- достижения устойчивого роста финансовых показателей;
Будет преимуществом опыт работы в:
• лабораторной диагностике;
• медицинских услугах;
• фармацевтических компаниях;
• федеральных медицинских сетях;
• крупных B2B-компаниях.
Мы ищем лидера, который:
• принимает сложные решения;
• умеет добиваться результата;
• мыслит цифрами;
• умеет строить сильные команды;
• способен проводить масштабные изменения;
• обладает высоким уровнем ответственности;
• способен работать в условиях высоких ожиданий собственников.
Мы предлагаем:
- Возможность возглавить один из крупнейших лабораторных бизнесов страны;
- Прямое взаимодействие с Генеральным директором Холдинга и Советом директоров;
- Полномочия по изменению структуры, процессов и команды;
- Участие в разработке стратегии Холдинга;
- Возможность влиять на развитие всей группы компаний.
Заинтересовались?
Откликайтесь на вакансию, чтобы попасть на собеседование.
Мы не заставим ждать и оперативно дадим любую обратную связь в течение 2х рабочих дней!