Энергосбытовая компания Восток

Специалист (Отдел взыскания задолженности по исполнительным документам физических лиц)

80 000 - 80 000 RUR
  • Муравленко
  • От 1 года до 3 лет
  • Ведение переговоров
  • Ориентация на результат
  • Взаимодействие с государственными контролирующими органами
  • Взыскание задолженности

Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснажения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Акционерное общество «Единый расчетно-информационный центр ЯНАО» (АО «ЕРИЦ ЯНАО») входит в состав холдинга «Восток».

Основные направления деятельности АО «ЕРИЦ ЯНАО» - ведение расчетов и начислений за оказанные жилищно-коммунальные услуги, организация расширенной системы приема платежей от потребителей, ведение паспортного стола и претензионно-исковой работы.

Чем предстоит заниматься?

  • Обработка поступающих исполнительных документов;
  • Взаимодействие с государственными органами и организациями по вопросам принудительного взыскания по исполнительным документам;
  • Составление планов выезда в службу судебных приставов, в адрес должника, подготовка отчетов по мероприятиям, направленным на взыскание задолженности;
  • Отслеживание поступлений взысканных денежных средств.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

  • Высшее образование (юридическое, экономическое);
  • Опыт работы в сфере энергоснабжения, ЖКХ; федеральной службе судебных приставов;
  • Стрессоустойчивость, обучаемость, аналитические способности, готовность работать в режиме многозадачности;
  • Уверенный пользователь ПК (1С, Microsoft Excel, Word, Консультант Плюс).

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
  • На период отсутствия основного работника;
  • Трудоустройство в ДЗО «ЕРИЦ ЯНАО»;
  • Программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
  • корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн);
  • Годовое премирование.