Обязанности:
- Финансовое моделирование продуктовых проектов:
-
- сбор необходимой информации от участников команды проекта
- построение финансовой модели
- защита результатов перед линейным руководством и командой проекта
- Исполнение роли финансового менеджера продуктового проекта – регулярная актуализация финансовой модели, ведение бюджета, оценка маржинальности продуктов, анализ план-фактных отклонений и пр.
- Участие в формировании и поддержании в актуальном состоянии Инвестиционной программы Обществ и Бизнеса в целом: сбор заявок от управляемых обществ, участие в проверке на ресурсные ограничения Бизнеса
- Участие в привлечении льготного финансирования – трансформация финансовой модели проекта под требования заёмщика, участие в подготовке пакета документов для привлечения финансирования
- Участие в оценке стоимости бизнеса (доходный подход):
-
- сбор необходимой для построения модели денежных потоков информации от объекта оценки, команды проекта, внешних источников и пр.
- участие в построении финансовой модели
- защита результатов оценки перед линейным руководством
- Знание принципов бюджетирования холдингов и промышленных компаний
- Понимание принципов и различий МСФО и РСБУ
- Знание принципов проектного управления
- Знание стратегических фреймворков
- Знание инструментов анализа рынка
- Знание инструментов анализа внутренней среды компании
- Знание инструментов описания бизнес-процессов
- Консалтинг (отечественные и зарубежные компании, предпочтения – ex-big3/4) – подразделения оценки стоимости (valuation), стратегического консалтинга
- Предприятия промышленных отраслей – машиностроение, химпром, пищевая промышленность, легкая промышленность, металлургия, добыча и пр.
-
Финансовое моделирование проектов
Оценка стоимости бизнеса
Бюджетирование деятельности Общества
Участие в проектах в роли финансового менеджера
-
1С (ERP, УПП)
- Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
- Предоставление корпоративной мобильной связи
- Дотация на питание в столовых Компании
- Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
- Участие в корпоративных мероприятиях
- Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
- Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
- Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
-
Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)
Для детей сотрудников: новогодние подарки
- Соблюдение баланса личного и рабочего времени