Менеджер по продажам B2B

Кто мы

Мы IT-компания, аккредитованная в Сколково. Делаем крутой продукт для лидогенерации: помогаем бизнесам находить новых клиентов с помощью современных технологий.

Если коротко: мы не корпорация с десятью согласованиями и не стартап, который кормит завтраками. Мы строим нормальный, прибыльный бизнес и кайфуем от того, что делаем.

У нас молодой вайб. Никакого офисного душнильства, чатов на 200 сообщений ради одной задачи и созвонов, которые можно было заменить одним сообщением. Быстро решаем, много шутим, поддерживаем друг друга и вместе радуемся сделкам.

Сейчас расширяем отдел продаж и ищем менеджеров, которые хотят развиваться в сфере B2B-продажах и напрямую влиять на свой доход.

Рассматриваем как менеджеров с опытом, так и кандидатов с небольшим опытом в продажах, готовых быстро учиться.

Чем предстоит заниматься

• работать с входящими заявками и собственной базой;
• проводить онлайн презентации продукта;
• выявлять задачи клиента и предлагать оптимальное решение;
• вести переговоры с руководителями компаний;
• выполнять план продаж и увеличивать свой доход.

Мы ожидаем от вас

• опыт в продажах B2B или желание развиваться в продажах (готовы рассмотреть кандидата как с опытом в продажах, так и без опыта)
• грамотную речь и умение общаться с людьми;
• активную жизненную позицию и ориентацию на результат;
• готовность работать с холодными звонками (не совсем они и холодные, база клиентов предоставляется)
• желание много зарабатывать - ТОП менеджеры зарабатывают от 260 т.р. до 400 000 т.р.

Будет преимуществом:

• опыт продаж IT-продуктов, digital-услуг или рекламы;
• опыт переговоров с ЛПР.

Что вы получите

✔ Официальное трудоустройство.

✔ График работы 5/2 с 10:00 до 18:00.

✔ Доход: фиксированный оклад + KPI + высокий процент от продаж без потолка.

✔ Прозрачную систему мотивации — вы всегда понимаете, сколько заработаете.

✔ Обучение продукту, продажам и постоянную поддержку руководителя.

✔ Современный офис в центре города.

✔ Реальные возможности карьерного роста до ведущего менеджера или руководителя группы.

Что для нас важно

1. Не теряешься в общении с первыми лицами компаний
2. Спокойно относишься к отказам (это часть игры)
3. Умеешь слушать, задавать вопросы и договариваться
4. Если чего-то не знаешь — быстро разбираешься

Почему у нас кайфово работать

Молодая команда — тебе не придётся объяснять, что такое мемы, и слушать «а вот в наше время»

Быстрые решения — никакой бюрократии, всё решается здесь и сейчас

Живое общение — без официоза, но с уважением

Реальный рост — хочешь больше — бери и делай, никто не будет держать за руку.

Этапы отбора:
Мы за то, чтобы не мучить друг друга месяцами. Поэтому всё максимально коротко:

1. Звонок с HR

2. Встреча с руководителем

3. Оффер. Без недель тишины и «мы ещё подумаем».

Если вы хотите работать в современной IT-компании, развиваться в продажах и зарабатывать столько, сколько действительно заслуживаете — откликайтесь.
Обсудим всё лично и быстро.