СамАвто

Расчетный бухгалтер

Не указана
  • Самарканд
  • От 3 до 6 лет
  • 1С: Бухгалтерия
  • Расчет заработной платы
  • Узбекский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый
  • Турецкий — A2 — Элементарный
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
  • Полный расчет заработной платы, отпускных, больничных, командировочных, премий, компенсаций и других выплат сотрудникам.
  • Расчет и удержание налогов и иных обязательных платежей в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
  • Проведение сверок расчетных данных с табелями учета рабочего времени, предоставляемыми кадровым подразделением.
  • Отражение операций по расчету заработной платы на счетах бухгалтерского учета.
  • Подготовка установленной отчетности и контроль корректности расчетов.
  • Формирование аналитических выгрузок и отчетов по фонду оплаты труда для руководителя отдела компенсаций и льгот.
  • Подготовка данных и документов по запросам аудиторских компаний, налоговых органов и других контролирующих организаций.
  • Работа с большими объемами данных, выявление и устранение расхождений.
  • Обеспечение конфиденциальности персональных и финансовых данных сотрудников.
  • Взаимодействие с кадровым подразделением, бухгалтерией и командой компенсаций и льгот по вопросам расчета заработной платы.
Требования:
  • Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3 лет.
  • Опыт расчета заработной платы для штата от 500–1000 сотрудников будет преимуществом.
  • Желателен опыт работы в крупных производственных или международных компаниях.
  • Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета.
  • Уверенное владение 1С.
  • Знание SAP или SuccessFactors будет значительным преимуществом.
  • Отличное знание Налогового и Трудового кодексов Республики Узбекистан, а также НСБУ.
  • Высокая точность, внимательность и педантичность при работе с цифрами.
  • Умение работать с большими объемами данных и конфиденциальной информацией.
  • Ответственность, коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с другими подразделениями.
Условия:
  • Своевременная оплата труда, ежеквартальные премии;

  • Корпоративный транспорт/Комплексный обед;
  • Официальное трудоустройство;
  • Стабильная и конкурентная заработная плата;
  • Опыт работы в крупной международной компании.