Специалист по продажам B2B

• Взаимодействовать с клиентами направления ПРОФИ\ Б2Б (строительные бригады, профессионалы в сферах электрики, сантехники, монтажа, ремонта)
• Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети)
• Консультировать клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза
• Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки;
• Выявление в торговом зале профессиональных клиентов, их регистрация в базе;
• Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота
• Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии

• Высокий уровень клиентоориентированности
• Знание строительного рынка
• Работа в многозадачности
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в команде
• Уверенный пользователь ПК
• Нацеленность на результат
• Знание казахского языка приветствуется
• Опыт в сфере продаж приветствуется
• Умение вести телефонные переговоры

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 c плавающими выходными: посменный и скользящий график (с 8:00 -17:00; с 9:00-18:00; с10:00 -19:00; с 14:00-23:00)
• Совокупный уровень дохода:
  - фиксированный оклад;
  - компенсация питания 34000 kzt/мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячная премия до 5% от оклада;
  - квартальная премия до 25% от квартального дохода;
• Бонус за каждого приведенного друга, который отработал не менее 1 месяца;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - материальная помощь в трудных ситуациях;
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.