Специалист по подбору персонала

• активный подбор персонала через различные ресурсы на открытые вакансии Компании, полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, скрининг, коммуникация, собеседования).;
• разноуровневый подбор в зависимости от вашего опыта - от линейных сотрудников до руководителей отделов;
• взаимодействие с государственными структурами и частными лицами, курирующими вопросы занятости населения;
• опыт по проведению первичных собеседований при отборе кандидатов.
• развитие внешнего HR-бренда Компании, участие в реализации новых направлений/проектов по привлечению кандидатов;
• знание процессов подбора, успешный опыт их разработки и внедрения.
• опыт внедрения новых инструментов подбора персонала, поиск эффективных ресурсов привлечения кандидатов.
• знание этапов программы онбординга (для подбора квалифицированных специалистов), сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
• взаимодействие с руководителями подразделений;
• ведение отчетности по подбору персонала и эффективности закрытия вакансий;
• знание цикла кадрового делопроизводства ( оформление кадровых документов, разработка и ведение внутренней документации организации (приказы, положения, инструкции и т.д).
• формирование кадрового резерва;
• проведение аттестации работников.

• высшее образование, (экономическое/ юридическое).
• опыт работы специалиста по подбору персонала, менеджера по персоналу не менее 2-х лет;
• знание различных технологий подбора персонала и успешный опыт их применения на практике.
• опыт решения сложных задач.
• опытный ПК-пользователь MS Office, Word, Excel, 1С 8, Internet, правовые информационные системы .
• инициативность, готовность браться за новые задачи.
• знание трудового законодательства.
• умение работать быстро и переключаться на разные задачи.
• Личностные качества: внимательность самостоятельность, инициативность, исполнительность.

• Мы предлагаем

• Размер заработной платы обсуждается на собеседовании, зависит от навыков сотрудника.

• Удобный график работы с 8.30 до 17.00.
• Отлично организованное рабочее место.
• Горячее питание. ( 70% оплата за счёт предприятия).
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Своевременную и стабильную оплату труда 2 раза в месяц.
• Оказание материальной помощи к дню сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса, к Новому году – в размере и форме определяемом Нанимателем;
• Оплата части стоимости путевки работникам в детские оздоровительные лагеря Республики Беларусь, которые подлежат удешевлению за счет государственных средств(дотации), в размере 50 процентов стоимости путевок за вычетом дотации;
• На предприятии действует первичная профсоюзная организация, которая предлагает: материальные выплаты, оздоровление на базе СРЦ "Олимпик" за 50% стоимости,бесплатные тренировки по минифутболу, поездки, экскурсии и прочие бонусы;

Ссылка :https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1985264/detail-public/