ГК Союз

Электромонтер (специалист по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов)

120 000 - 170 000 RUR
  • Новосибирск
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Ремонт, обслуживание (в перспективе возможно участие в монтаже\демонтаже) грузоподъемных механизмов (КБ 408.21, КБ 415, КБ 515, РДК-250.2).

  • Установка, наладка и проверка электроустановок, электрооборудования, проводки и т. д..

  • Установка и настройка приборов безопасности типа: ОГМ 240, ОНК 160.

  • Выполнение слесарных работ, ремонт узлов и деталей подъемных сооружений (ремонт редукторов, замена канатов, замена подшипников и т.д.).

  • Обслуживание систем электрооборудования.

  • Обеспечение технически правильной эксплуатации, своевременный ремонт, поддержание техники в исправном состоянии.

  • Возможно Вы молодой и перспективный человек, который хочет получить опыт и стать профессионалом. В таком случае мы ждём Вашего звонка.

  • Если Вы умеете не всё из того, что упомянуто выше, наш дружный коллектив многому сможет Вас научить и поможет разобраться с различного рода задачами.

Требования:
  • Опыт работы в электроустановках.

  • Умение читать принципиальные схемы.

  • Умение работать с частотными преобразователями.
  • Опыт работы с электро-автоматикой.
  • Основы электротехники, устройство и принцип действия узлов электрооборудования.

  • Методы и способы выявления неисправностей оборудования подъёмного сооружения.

  • Руководство по эксплуатации и техническое описание подъёмного сооружения.

  • Назначение, устройство, порядок эксплуатации механизированного, пневматического, электрического, слесарного, монтажного инструмента, контрольно-измерительных приборов.

  • Основные требования по безопасной эксплуатации подъёмных сооружений.

  • Правила электро- и пожарной безопасности.

Условия:
  • Работа в крупной стабильной Российской компании

  • Официальное трудоустройство.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Бесплатное горячее питание.
  • Спецодежда.
  • Автопарковка для сотрудников.
  • Предоставление скидки на приобретение квартиры в ЖК компании.
  • Комплекс мер материальной поддержки для работников группы компаний ( рождение ребенка, первый брак, продуктовая корзина для многодетных и другие адресные меры).
  • Возможность повышения квалификации за счет работодателя.