Руководитель службы безопасности

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Взаимодействие с органами государственной власти Обеспечение антитеррористической защищённости объекта;
• Контроль соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение учебной эвакуации, проверка знаний сотрудников ТЦ и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности;
• Контроль и организация работы комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь;
• Организация и управление системами безопасности компании;
• Определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности;
• Составление нормативных документов компании, которые позволят обеспечивать должный уровень безопасности и обеспечения сохранности ТМЦ;
• Оперативная работа с персоналом;
• Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками и посетителями;
• Работа с правонарушителями.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование
• Опыт работы в государственных силовых структурах либо в безопасности не менее 3 лет
• Опыт работы в ритейле (будет как преимущество)
• Навыки взаимодействия с гос. органами, внутренними подразделениями при решении вопросов безопасности
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности
• Знание систем безопасности (видеонаблюдения, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования)
• Опыт управления персоналом.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График 5/2 по 8 часов + час обед (с 8.00 до 17.00, с 13.00 до 22.00 чередуются в графике понедельно), выходные: суббота-воскресенье. График устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела;
• Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

- фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования);

- компенсация питания 6000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Комната отдыха и собственный тренажерный зал;
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.