АЛЕКСАНДР - НЕДВИЖИМОСТЬ

Руководитель отдела продаж в агентство недвижимости

170 000 - 350 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Управленческие навыки
  • Управление продажами
  • Деловая коммуникация
  • Деловое общение
  • Аналитическое мышление

Александр-Недвижимость - одно из крупнейших агентств недвижимости Санкт-Петербурга с 33-летней историей.

Сейчас мы запускаем новое направление и ищем руководителя, который сформирует и возглавит группу продаж.


Нам нужен не просто сильный руководитель, а практик из недвижимости, который понимает специфику рынка, умеет продавать сам и знает, как выстроить работу команды.

Задачи:

  • Формирование группы продаж совместно с HR;
  • Адаптация и обучение новых сотрудников;
  • Управление командой: постановка задач, контроль показателей и развитие сотрудников;
  • Анализ воронки продаж, работа в CRM, контроль ключевых показателей и отчётность;
  • Проведение планёрок, разборов сделок и тренингов;
  • Контроль сделок и соблюдения стандартов клиентского сервиса;
  • Участие в развитии и масштабировании нового направления.

Требования:

  • Опыт работы в сфере недвижимости - обязателен;
  • Опыт личных продаж в недвижимости от 2 лет с подтверждённым результатом;
  • Опыт управления группой или отделом продаж в недвижимости от 2 лет;
  • Опыт формирования и развития команды;
  • Умение работать с воронкой продаж и CRM;
  • Системность, инициативность и ориентация на результат.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы на рынке вторичной недвижимости;
  • Опыт руководства отделом/группой именно в агентстве недвижимости;
  • Сильный личный результат в продажах недвижимости;
  • Опыт запуска нового направления или формирования команды с нуля.

Условия:

  • Оклад 120 000 ₽ + прозрачный процент от сделок группы;
  • Юридическая, ипотечная и маркетинговая поддержка;
  • Обучение и индивидуальный план профессионального развития;
  • Современный офис в 5 минутах от м. Чёрная Речка;
  • График 5/2, 10:00–18:00;
  • Возможность влиять на процессы и принимать участие в развитии нового направления компании.

В сопроводительном письме кратко расскажите о своём опыте в недвижимости, управленческом опыте и ключевых результатах.