Дом Фарфора

Руководитель отдела оптовых продаж

100 000 - 150 000 RUR
  • Махачкала
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Аналитика продаж
  • Планирование продаж
  • B2B Продажи
  • Управленческие навыки
  • Мотивация персонала
  • Управление продажами
  • Обучение и развитие
  • Развитие продаж
  • Активные продажи
  • Навыки продаж
  • Лидерство
  • Обучение команды продаж
  • Проведение тренингов для отдела продаж

«Дом Фарфора» — это 25 лет стабильности, надежности и красоты.
С 1999 года мы являемся экспертами в продаже изысканной посуды и товаров для домашнего уюта.

Мы гордимся сотрудничеством с мировыми брендами: Baccarat, Michael Aram, Richard Ginori 1735, Falkenporzellan, Bossa Nova, IVV, Ruffoni, Bordallo, STAUB, SMEG.
Наш ассортимент по-настоящему впечатляет.

Руководитель отдела оптовых продаж

Обязанности:

  • Формирование и управление командой (до 8-ми человек);
  • Анализ и выполнение плана продаж;
  • Участие в процессах продаж, повышение их эффективности;
  • Руководство, организация и контроль работы менеджеров отдела;
  • Обучение и развитие сотрудников;
  • Управление эффективностью и мотивацией команды.

Наш кандидат:

  • С успешным управленческим опытом в сфере продаж товара b2b;
  • Ответственно относится к своей работе и своевременно исполняет поставленные задачи;
  • Эффективно планирует, ставит задачи, добивается их выполнения менеджерами отдела;
  • С опытом обучения, наставничества и развития сотрудников;
  • Обладает высоким уровнем финансовой мотивации;
  • Умеет выстраивать бизнес-процессы и управлять ими.

    Почему у нас стоит работать?
  • У нас комфортный график работы - 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Достойная заработная плата для успешных кандидатов – оклад + %
    (обсуждается на собеседовании);
  • Работа в команде профессионалов, ориентированных на результат, дружный коллектив, семейная корпоративная культура;
  • Работа в компании с устойчивой позицией на рынке, уделяющей большое внимание динамичному развитию;
  • Вкусный обед в столовой + ароматный кофе для отличного настроения;
  • Скидка на ассортимент для сотрудников компании;
  • Оплачиваемый двухнедельный отпуск.

    Ценный бонус: Абсолютно все сотрудники каждый год участвуют в розыгрыше путевки в Хадж за счет компании.