Обязанности:
- организация обязательного, профессионально-технического, корпоративного и управленческого обучения персонала - анализ потребности и планирование комплекса мероприятий; взаимодействие с провайдером (выбор подрядчика, заключение договоров, приемка работ); контроль и оценка эффективности обучения;
- организация работы с молодыми специалистами и молодыми работниками;
- участие в проведении оценочных процедур компетенций персонала при приеме на работу, перемещении, повышении в должности, отборе и оценки резервистов;
- организация научно-технических конференций, программ по обмену опытом, деловых игр.
-
высшее профессиональное образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
- опыт работы - не менее 3 (трех) лет;
- знание SAP (HR2, Е41, RNP, SR5), умение работать на торговых площадках ЭТП ТЭК-Торг, КИМ.
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы;
- северная надбавка с момента трудоустройства в полном объеме;
- годовое вознаграждение, премия ко Дню нефтяника;
- социальный пакет;
- полис ДМС.