Учебный центр Квадрат

Директор филиала учебного центра «Квадрат» — Алматы

400 000 - 1 000 000 KZT
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Развитие продаж
  • Управление отношениями с клиентами
  • Лидерство
  • Навыки продаж
  • Управление командой
  • Деловая коммуникация
  • Руководство коллективом
  • Казахский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C2 — В совершенстве

Учебный центр «Квадрат» ищет директора филиала в Алматы.

Мы специализируемся на углубленной и олимпиадной подготовке школьников по математике, физике и другим направлениям.

Эта позиция подойдет человеку, которому интересно получить работающий филиал и превратить его в крупный образовательный центр. Мы ищем не администратора существующих процессов, а руководителя роста

Требования:

  • имеет опыт управления командой или отдельным направлением бизнеса;
  • амбициозен и ориентирован на рост — хочет не просто поддерживать текущую работу филиала, а существенно увеличивать его масштабы и результаты;
  • обладает предпринимательским мышлением: видит возможности для роста и самостоятельно предлагает и реализует новые инициативы;
  • умеет брать на себя ответственность за конечный результат, а не ограничиваться выполнением отдельных поручений;
  • имеет опыт в продажах, образовании или сфере услуг;
  • понимает основы продаж и способен управлять воронкой: от поступления заявки до оплаты и дальнейшего удержания клиента;
  • умеет работать с показателями, ставить цели и добиваться их выполнения;
  • способен анализировать причины слабых результатов и находить конкретные решения;
  • умеет управлять сотрудниками: ставить задачи, контролировать выполнение, давать обратную связь и требовать результат;
  • ориентирован на высокий уровень клиентского сервиса и умеет выстраивать отношения с родителями и учениками;
  • готов лично включаться в продажи, работу с клиентами и операционные задачи, особенно на этапе активного роста филиала;
  • способен самостоятельно принимать решения в рамках своей ответственности;
  • инициативен, энергичен и не ждет постоянных указаний со стороны руководства;
  • уверенно работает с Excel/Google Sheets, CRM-системами и управленческой отчетностью;
  • готов работать в режиме полной вовлеченности и воспринимать филиал как собственный бизнес, за рост которого он отвечает.