Газпром бурение

Ведущий специалист Отдел закупок

106 081 - 106 081 RUR
  • Новый Уренгой
  • От 1 года до 3 лет
  • Закупки
  • 223-ФЗ
  • Контроль оформления документов
  • Работа с документами

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • Проводить анализ рынка работ/услуг на предмет установления ценовых ориентиров;
  • Формирование плана закупок;
  • Выполнение функции Организатора закупки в отношении закупок работ/услуг;
  • Формирование отчетности (в рамках профиля деятельности);
  • Участие в анализе и технической оценке предложений участников закупочных процедур;
  • Инициация закупочной процедуры: определение параметров закупки/формирование закупочной документации;
  • Публикация информации на ЭТП о проводимых закупках, сбор предложений, открытие доступа к предложениям, запросы информации, процедура снижения стоимости;
  • Информирование об итогах закупки через функционал ЭТП.

​​​​​​​Требования:

  • Знание 223 ФЗ;
  • Работа на портале ЭТП ГПБ;
  • Знание программы 1С предприятие;
  • Опытный пользователь Microsoft Excel;
  • Готовность к многозадачности.

Необходимое для работы ПО:

  • Directum;
  • 1С УПП;
  • ДО;
  • Microsoft Office (Word, Excel и пр.);
  • ЭТП ГПБ.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

  • ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);

  • График работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);

  • Место работы: г. Новый Уренгой, Промышленная улица, 11;

  • Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • Новогодние подарки детям.