Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды

Супервайзер

До 110 000 RUR
  • Набережные Челны
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Управление командой
  • Работа с большим объемом информации
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Расстановка приоритетов
  • Планирование продаж
  • Телефонные переговоры
  • Руководство коллективом
  • Управление продажами

О компании:

«Волжанка» (ПО «Ундоровский завод минеральной воды») — федеральная компания с историей с 1967 года. За 59 лет работы мы стали символом стабильности и качества.
Мы ценим честность, уважение к нашим сотрудникам и уверенность в завтрашнем дне.

Обязанности:

  • Выполнение плана продаж согласно KPI на вверенной территории;
  • Построение эффективной работы команды торговых представителей;
  • Постановка задач, контроль их выполнения, проведение полевых обучений и аудитов команды;
  • Осуществление коммуникации с ключевыми клиентами;
  • Систематическое и своевременное ведение документации;
  • Формирование отчётности по результатам работы команды;

Компетенции:

  • Управленческие компетенции: Планирование и постановка задач, организация работы команды, Контроль и отчётность.
  • Продажные и клиентские компетенции : Знание продукта и рынка, ведение ключевых переговоров и закрытие сделок, развитие клиентской базы, работа с конфликтами и претензиями.
  • Аналитические и процессные компетенции : Анализ данных и отчётов, оптимизация процессов, прогнозирование.
  • Коммуникационные и HR‑компетенции : Обратная связь и наставничество, мотивация и вовлеченность команды, эффективная коммуникация.
  • Личностные качества : Стрессоустойчивость ,умение проявлять гибкость и адаптивность к быстроизменяющимся условиям;
  • Готовность к разъездному характеру работы;

Условия:

  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
  • Стабильный график: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00.
  • Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Конкурентная оплата труда: фиксированный оклад плюс премия по системе KPI — ваш доход зависит от результатов работы.
  • Оплата больничных, отпусков, предоставление иных социальных гарантий в соответствии с законодательством;
  • Компенсация расходов: ежемесячная компенсация затрат ГСМ; на сотовую связь;для рабочих задач предоставляется планшет.
  • Корпоративная культура: Мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
  • Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
  • Работа в слаженной команде профессионалов;
  • Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия;
  • Развитая система адаптации и наставничества;
  • Поощрение инициатив и новаций;

    Готовы стать частью нашей команды?
    Откликайтесь на вакансию, и мы свяжемся с вами для знакомства!