Обязанности:
- Расчет фонда оплаты труда и норматива численности персонала с учетом обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
- Расчет социальных выплат в соответствии с локальными нормативными актами Компании, формирование пакета документов для обоснования выплат;
- Внесение изменений в штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой и/или производственной потребностью Компании;
- Подготовка отчетности по деятельности подразделения
Осуществление контроля деятельности филиалов на территории Ростовской области:
- За соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда;
- За правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
- За тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам;
- За соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
- Высшее экономическое или техническое образование. Специальность и/или переподготовка по направлению "Экономика труда" будет считаться преимуществом;
- Знание 1С: ЗУП КОРП.
- Знание организации начислений по сдельной системе оплаты труда.
Условия:
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу - с 8:00 до 15:45, перерыв с 12:00 до 12:45
- Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства.
- "Белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц.
- Активная социальная, кадровая и корпоративная политика, профсоюз, ДМС.
- Компенсация затрат на детский сад.
- Материальная помощь к отпуску, стимулирующие выплаты к профессиональному празднику, к 8марта/23 февраля, Новому году, 13-я ЗП.
- Возможность развития и обучения за счет Работодателя.
- Бронирование граждан.