ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности
- Осуществляет административное руководство функциональной проектной группы.
- Контролирует выполнение работ по сервисному сопровождению буровых растворов, проводимых в рамках проекта.
- Организует составление календарного плана разработки проектной и иной документации.
- Контролирует расходование и учет химических реагентов в программе «1С».
- Участвует в проводимых Заказчиком тендерах (торгах) при размещении заказа на осуществление сервисного сопровождения буровых растворов.
- Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка для работников, инструкции по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, Правила и нормы по экологической, промышленной безопасности в нефтяной и газовой промышленности.
Требования
- Высшее профессиональное образование (нефтегазовое, химическое)
- Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
Условия
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор, на 1 год с возможной пролонгацией);
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
- Компенсация питания/питание в столовой;
- График работы вахта 30/30:
- Место работы: г.Новый Уренгой, офис;
- Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
- Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- Новогодние подарки детям;
- Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей