Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.
В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.
Департамент региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Ведущего специалиста по организационным изменениям. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.
РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:
- Анализировать материалы к организационным изменениям (презентации, расчетные файлы по изменению численности, технико-экономические обоснования, графики работы и пр.).
- Формировать расчеты по изменению численности и фонда оплаты труда (по элементам) в разрезе структурных подразделений и должностей.
- Формировать сводные показатели эффективности от реализации организационных изменений в разрезе аналитик.
- Проводить коммуникации с руководителями и смежными подразделениями по вопросам изменений организационных структур и по формированию планового фонда оплаты труда.
- Участвовать в процедуре бизнес-планирования, план-факторном анализе в зоне ответственности.
- Вести отчетность по планируемым / реализованным организационным изменениям.
- Участвовать в автоматизации процесса реализации организационных изменений.
- Разрабатывать и внедрять нормативно-методические документы по процессу организационных изменений.
ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Высшее образование (экономическое, управление персоналом).
- Опыт работы в области организации / мотивации / экономики труда / бюджетировании и планировании расходов на персонал.
- Продвинутое знание Excel.
- Работа с большими массивами данных.
- Умение анализировать и структурировать данные.
- Умение вести деловую переписку.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Официальные гарантии:
-
Срочный трудовой договор.
-
Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально.
-
Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
-
ДМС со стоматологией и страхование жизни.
-
Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи.
Заботу о сотрудниках:
-
Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах.
-
Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского.
-
Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб.
-
Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов.
-
Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.
Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!