РОСНАНО

HR менеджер (производство/технологии)

Не указана
  • Новосибирск
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Управление производством
  • Мотивация

Важно. Это не роль «стратега над процессами» — это роль играющего тренера. HR-функции пока нет или она в зачаточном состоянии, поэтому первые месяцы — это в первую очередь личный подбор руками, а не делегирование команде рекрутеров (которой пока нет).

О компании

Научно-производственная компания группы РОСНАНО на стыке технологий и производства. Офис — в Академгородке.

Чем предстоит заниматься:

Подбор — руками, лично

● Самостоятельный поиск и найм: от инженеров и производственных специалистов до руководителей.

● Ведение воронки от первого контакта до оффера и адаптации.

● Активный поиск на дефицитном рынке технических кадров. Быстрое закрытие горящих вакансий в условиях роста.

Мотивация

● Создание систем мотивации «с нуля» под растущую команду.

● Гибкие решения, пока нет устоявшихся процессов и бюджетов крупной компании.

Структура

● Проектирование оргструктуры по мере роста — сегодня одна конфигурация, через квартал другая.

● Практичный, а не теоретический подход: структура под реальные задачи бизнеса и производства.

Партнёрство с бизнесом

● Прямой контакт с основателями/топ-менеджментом.

● Включённость в бизнес-задачи, а не только HR-повестка.

Проекты:

● Запуск HR-процессов и инструментов практически с нуля.

● Приоритет — работающие решения здесь и сейчас, а не идеальная система.

Кому подойдёт

● Тем, кто готов сам искать и закрывать вакансии, а не только управлять рекрутерами.

● Тем, кому комфортно в условиях неопределённости и быстрых изменений.

● Опыт в стартапах или быстрорастущих компаниях — большой плюс.

● Понимание специфики технического/производственного найма.

Требования

● Опыт личного, руками, подбора (не только управленческого).

● Опыт в условиях быстрого роста/стартапа.

● Готовность к ненормированному темпу на первом этапе.

Мы предлагаем

● Реальное влияние на то, каким будет HR в компании — вы строите это с нуля.

● Быстрый рост роли вместе с ростом компании.

● Прямой контакт с первыми лицами.

● Готовность работать из Академгородка, Новосибирск.