Слесарь-механик 6 разряда участка инженерных систем и оборудования

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В участок иженерных систем и оборудования механического участка АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Слесарь-механик 6 разряда.

Обязанности:

• проводить работы по ежедневному и периодическому обслуживанию оборудования;

• проводить профилактические осмотры оборудования;

• проводить монтаж и демонтаж простых агрегатов и узлов оборудования;

• выявлять и устранять дефекты во время эксплуатации;

• обслуживать оборудование;

• проводить мелкий ремонт.

Требования:

• среднее профессиональное образование или высшее (техническое) образование;

• опыт работы не менее трех лет по профилю;

• знать нормативные и методические материалы по диагностике, обслуживанию и мелкому ремонту технологического оборудования, порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ, единую систему обслуживания и ремонта оборудования, его рациональной эксплуатации, технологию ремонтных работ, регулировки и наладки оборудования.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.