РИЭЛТКОНСАЛТ

Руководитель группы отдела продаж (недвижимость)

От 120 000 RUR
  • Омск
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Деловая коммуникация
  • Активные продажи
  • Аналитика продаж
  • Управленческие навыки
  • Проведение презентаций
  • Организаторские навыки
  • Мотивация персонала
  • Обучение и развитие
  • Работа с большим объемом информации
  • Развитие продаж
  • Руководство коллективом
  • Обучение персонала
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Стратегическое планирование
  • Аналитическое мышление
  • Управление процессами

Агентство недвижимости «РИЭЛТКОНСАЛТ» — в числе лидеров омского рынка недвижимости по версии Сбербанка и «ДомКлик» с 2021 года и получила стабильный рейтинг 5.0 на основе оценок клиентов.
На текущем этапе развития мы формируем управленческое звено и открываем позицию руководителя группы продаж.
Мы не просто оказываем услуги — мы строим долгосрочные отношения с клиентами и создаём условия для профессионального роста наших сотрудников. Приглашаем управленцев, готовых масштабировать свой опыт на базе уже состоявшейся и финансово устойчивой компании.

Задачи:

  • Управление группой по продажам недвижимости.
  • Организация полного цикла работы сотрудников: от адаптации до сопровождения сложных сделок.
  • Разработка и внедрение внутренних стандартов работы группы.
  • Контроль выполнения плановых показателей, анализ воронки продаж.
  • Участие в подборе сотрудников в группу.
  • Проведение регулярных планерок, разборов кейсов и обучающих мероприятий.

Требования:

  • Опыт работы в сфере недвижимости от 2 лет.
  • Опыт управления небольшой командой (от 3 человек) — от 1 года.
  • Понимание всех этапов сделки с недвижимостью.
  • Навыки системного планирования и контроля.
  • Умение передавать опыт и выстраивать процесс обучения на рабочем месте.

Условия:

  • Доход: оклад + процент от финансового результата группы (обсуждается индивидуально).
  • Готовая CRM-система, лидопоток, скрипты, базу знаний.
  • Бюджет на обучение группы.
  • Возможность влиять на состав команды и внутренние процессы.
  • Карьерная перспектива: рост до руководителя направления.

Для рассмотрения кандидатуры направьте краткое сообщение (3–5 предложений) с описанием:

  • вашего опыта управления;

  • одного конкретного примера, как вам удалось повысить эффективность команды.

По итогам первичного отбора приглашаем на собеседование в офис для обсуждения деталей сотрудничества.