Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Мы строим современный финтех в Узбекистане и ищем менеджера, который будет отвечать за привлечение и сопровождение корпоративных клиентов, структурирование кредитных сделок и развитие кредитного портфеля.

Это позиция для специалистов из банковского сектора, имеющих опыт работы с корпоративным или МСБ-кредитованием, финансовым анализом и сопровождением кредитных сделок.

Чем предстоит заниматься

• Привлекать и развивать корпоративных клиентов банка;
• Сопровождать клиентов на всех этапах кредитного процесса — от первой встречи до выдачи финансирования;
• Контролировать полноту документации и корректность оформления сделок;
• Структурировать кредитные сделки и готовить материалы для рассмотрения кредитными комитетами;
• Взаимодействовать с подразделениями Risk, Operations, Legal и Collections для своевременного согласования и реализации сделок;
• Мониторить финансовое состояние клиентов и качество кредитного портфеля;
• Развитие дополнительных продаж (cross-sell и upsell).

Мы ожидаем

• Опыт в корпоративном или МСБ-кредитовании от 3 лет;
• Опыт структурирования и сопровождения кредитных сделок;
• Навыки финансового анализа юр лиц и оценки рисков;
• Проактивность и готовность брать ответственность за результат;
• Сильные коммуникационные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат.
• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли.
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами.
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2.
• Конкурентную компенсацию.
• Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
• Возможности для профессионального и личностного роста.
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
• Полезные и вкусные перекусы в офисе.
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
• Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.
• Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.