Ульянов Константин Юрьевич

Руководитель направления продаж на маркетплейсах (E-commerce)

От 250 000 RUR
  • Ульяновск
  • От 1 года до 3 лет
  • Анализ конкурентной среды
  • Аналитика продаж
  • Маркетплейсы
  • Internet Marketing
  • Продвижение бренда
  • Развитие продаж
  • Анализ продаж
  • Интернет-реклама

О компании

Мы — динамично развивающееся производственная компания «SimGran». Основная продукция — каменные мойки и раковины, а также комплектующие к ним. Компания использует современное высокотехнологичное европейское оборудование и сертифицированные материалы от ведущих производителей. Сейчас мы активно масштабируем бизнес и один из главных приоритетов — развитие маркетплейсов.

Мы ищем руководителя, который построит системную работу на Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркете и других площадках, выведет наши товары в топы категорий и обеспечит стабильный рост оборота.


Что предстоит делать:

  • Отвечать за коммерческий результат направления: продажи, маржинальность и выполнение планов
  • Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж, находить новые точки роста и переводить их в конкретный результат
  • Управлять ассортиментом, ценообразованием, акциями, рекламой и продвижением
  • Контролировать ключевые показатели: выручку, маржинальность, ДРР, конверсию, остатки, оборачиваемость и юнит-экономику
  • Анализировать рынок, конкурентов, воронку продаж и эффективность отдельных SKU
  • Планировать продажи и синхронизировать их с производством, складом и логистикой
  • На основании аналитики участвовать в развитии ассортимента: определять востребованные модели, цвета, формы и другие характеристики продукции
  • Руководить действующим отделом: ставить задачи, контролировать результат и развивать компетенции
  • Выстраивать регламенты, отчётность и понятную систему управления направлением
  • По мере роста продаж формировать команду и готовить запуск новых маркетплейсов.

Кого мы ищем:

  • Опыт работы с маркетплейсами от 2 лет. Обязательный опыт работы руководителем направления, отдела или команды
  • Глубокое практическое знание внутренних механик маркетплейса: аналитика, реклама, SEO, акции, логистика, ценообразование и продвижение
  • Опыт достижения измеримых результатов в продажах на маркетплейсах
  • Хорошее понимание юнит-экономики, маржинальности и экономики маркетплейсов
  • Уверенная работа с Excel / Google Таблицами и сервисами аналитики
  • Умение принимать решения на основе цифр и находить причинно-следственные связи
  • Самостоятельность, системное мышление и готовность отвечать за финансовый результат
  • Умение управлять людьми, выстраивать процессы и доводить задачи до результата.
  • Будет преимуществом: опыт работы с товарами для дома и ремонта, сантехникой, строительными материалами или собственным производством.

Что мы предлагаем:

  • Высокий уровень самостоятельности и возможность напрямую влиять на стратегию и продажи
  • Сильный продукт с потенциалом масштабирования на крупнейших маркетплейсах
  • Собственное производство, складские мощности и ресурсы для развития качественного продукта
  • Прямое взаимодействие с собственником и быстрое принятие решений
  • Потенциал расширять команду и расти вместе с направлением
  • Предпринимательскую среду, где ценятся скорость, инициатива, ответственность и измеримый результат
  • Поддержку разумных экспериментов и новых гипотез, если они направлены на измеримый коммерческий результат.

Условия:

  • Заработная плата: оклад + ежемесячные премии по выполнению KPI
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 в офисном формате
  • Официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуска)
  • Комфортный офис в черте города
  • Доставка служебным транспортом
  • Карьерный рост: возможность вырасти до коммерческого директора или руководителя всего блока e-commerce с пропорциональным повышением дохода
  • Корпоративные бонусы: приобретение продукции компании по льготным ценам, дружный коллектив и реальная возможность влиять на развитие бренда.

Мы ищем опытного и амбициозного руководителя, способного не просто фиксировать финансовую динамику, а управлять опережающими показателями. Нам нужен не просто специалист по ведению кабинета, а руководитель, который умнет строить систему, находить точки роста и отвечать за результат в цифрах.