Сбербанк-Сервис

Начальник отдела технической поддержки

Не указана
  • Донецк
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Деловая коммуникация
  • Руководство коллективом
  • Планирование
  • Управленческие навыки
  • Управление временем
  • Умение принимать решения
  • Расстановка приоритетов
  • Лидерство
  • Навыки переговоров
  • Внутренний контроль
  • Аналитические способности
  • Умение планировать
  • Организационные навыки
  • Командообразование
  • Стратегическое мышление

ООО «Сбербанк-Сервис» — это не просто подрядчик, а ключевой партнер и дочернее общество ПАО Сбербанк, отвечающее за бесперебойную работу IT-инфраструктуры Сбера по всей России.
Мы — одна из крупнейших IT-сервисных компаний страны, обслуживающая сотни тысяч устройств: от банкоматов и платежных терминалов до сложных систем безопасности и электронных очередей.
Наша команда насчитывает более 5 000 человек, и мы продолжаем расти. Присоединившись к нам, вы будете работать в стабильной структуре с масштабными задачами, влияя на технологический ландшафт ведущего банка страны.

Мы ищем в нашу команду

Начальника отдела технической поддержки

Что нужно делать:

  • Организация работы подразделения технической поддержки ;
  • Выполнение показателей качества по сервисам (АРМ, ПОС);
  • Управление персоналом отдела технической поддержки (40 человек);
  • Набор, обучение и развитие команды;
  • Управление операционной эффективностью отдела.

Мы ждем от тебя:

  • Высшее образование (в области ИТ или техническое);
  • Управленческий опыт от 3 лет (направление сервисная организация, ит, автоматизация);
  • Готовность формировать и развивать команду;
  • Лидерские и коммуникативные навыки;
  • Навыки планирования и организации рабочих процессов.

Мы предлагаем:

  • Стабильную работу в крупнейшей ИТ сервисной компании из уютного офиса;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата: ежемесячный оклад + годовая премия;
  • Широкие возможности профессионального развития;
  • Заботу о здоровье: подключение к программе ДМС;
  • Интересные корпоративные мероприятия и другие активности;
  • Отличный коллектив профессионалов, где важно мнение каждого члена команды;
  • Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее);
  • Бесплатную подписку СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера.