Северное Управление Строительства

Ведущий инженер ПТО

От 120 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
  • AutoCAD
  • nanoCAD
  • КС-2
  • КС-3
  • КС-6а
  • Ведение документации
  • Строительная документация
  • Чтение проектной документации
  • АОСР
  • Общестроительные работы
  • Исполнительная документация
  • Разработка исполнительной документации

ТИТАН-2 – российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.

Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.

Сейчас мы в поиске Инженера ПТО/Ведущего инженера ПТО на объекты Ленинградская АЭС (Сосновый Бор), ПТК «Щучье» (Курганская область), ПТК «Горный» (Саратовская область), СмАЭС (Смоленская область).

Обязанности:

  • сопровождение строительно-монтажных работ в части подготовки исполнительной документации для освидетельствования работ;
  • учет выполненных работ и используемых материалов;
  • ведение ОЖР и СЖР;
  • устранение замечаний к исполнительной документации, взаимодействие со смежными подразделениями;
  • ведение отчетности по выполненным работам в рамках своих должностных обязанностей;
  • сдача исполнительной документации в архив заказчика.

Требования:
  • высшее образование или переподготовка в области строительства;
  • опыт работы в должности инженера ПТО или на смежных инженерных позициях в строительстве не менее 3 лет;
  • знание технологий строительного производства;
  • знание состава исполнительной документации по общестроительным работам (АР, АЗ, КЖ, КМ, земляные работы);
  • опытный пользователь MS Office и аналогов, знание AutoCAD/NanoCAD приветствуется.

Условия:
  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

  • полностью «белая» заработная плата;

  • полный социальный пакет;

  • заработная плата по итогам собеседования;

  • график работы 5/2;

  • профессиональное развитие за счет компании и карьерный рост;

  • ДМС после 1 года работы;

  • активная социальная жизнь: молодежное движение холдинга, корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис), мероприятия для детей сотрудников.