СБЕР
Кредитный аналитик по работе с крупным/средним бизнесом
От 170 000 RUR
- Бухгалтерская отчетность
- Анализ ФХД
- Анализ финансовых показателей
- Кредиты для бизнеса
- NPV
- Финансовый анализ
- Анализ инвестиционных проектов
- кредитные риски
Команда блока «корпоративно – инвестиционный бизнес» ищет в команду кредитного специалиста.
Мы работаем над несколькими направлениями в сегменте крупный/средний бизнес:
· оборотное кредитование
· контрактное кредитование
· инвестиционное и проектное финансирование.
Что нужно делать
- готовить заключения по сделке
- анализировать финансово-хозяйственную деятельность заемщика, группы компаний
- структурировать кредитные сделки
- взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями в рамках совместных сделок
- оценивать финансовые показатели при проведении кредитного анализа
- готовить презентации по сделке, и защищать сделки на коллегиальном органе банка
- своевременно диагностировать проблемы заемщика, работать с проблемной и просроченной задолженность.
Требования
- высшее образование в области: финансы, банки, экономика или бухгалтерия
- опыт рассмотрения кредитных сделок (оборотное кредитование, контрактное кредитование, проектное финансирование, инвестиционное кредитование)
- актуальный опыт работы в должности кредитного инспектора крупнейшего, крупного и среднего бизнеса от 2-х лет
- знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов
- знания бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельность
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
Мы предлагаем:
- трудоустройство согласно ТК РФ
- гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- льготные условия кредитования
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- корпоративная пенсионная программа
- обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
- курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
- реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение