Газпром бурение

Коммерческий директор

Не указана
  • Москва
  • Более 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • решение вопросов согласования проектов и проведение переговоров с органами власти и заинтересованными сторонами на местах (заказчики, подрядчики, государственные органы);
  • обеспечение своевременного выполнения работ и соблюдения установленных стандартов качества;
  • управление службой контроля качества, своевременное принятие мер по исправлению дефектов и внедрению улучшений в области обеспечения качества предоставляемых услуг;
  • проведение оценки потенциала и возможности роста бизнеса в регионах, подготовка рекомендации по увеличению доходности и снижению издержек;
  • информирование руководства о рисках, возникших проблемах и изменениях, потенциально влияющих на стратегию развития Общества, принятие мер по минимизации негативных последствий.

Требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • стаж работы не менее 3 лет по направлению дорожное и прочее строительство, эксплуатация транспорта.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • место работы: г. Москва, ул. Наметкина д. 12А, БЦ «Газойл Плаза»;
  • стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • премирование к профессиональным праздникам;
  • возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.