НИИ Вектор
Инженер подготовки производства (обработка САПР данных)
Не указана
- Работа с большим объемом информации
- Разработка трафаретов поверхностного монтажа
- Altium Designer
- P-CAD
- CAM350
- ЕСКД
- ЕСТД
- IPC
- T-Solushen
- Спрут ОКП
В Ваши обязанности будет входить:
- Разработка трафаретов поверхностного монтажа в САПР CAM350;
- DFM/DFA анализ печатных плат. Разработка мультиплицированных заготовок в САПР CAM350, Altium Designer;
- Проверка и обработка САПР данных на соответствие конструкторской документации;
- Создание отчётов для подготовки управляющих программ автоматизированного оборудования по монтажу и контролю электронных узлов.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее техническое образование (желательно), но не ниже среднего профессионального (технического) образования;
- Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
- Опыт работы на линиях SMD, THT монтажа.
- Базовые знания Altium Designer, P-Cad, CAM350;
- Знания требований ЕСКД, ЕСТД, IPC;
- Чтение конструкторской и технологической документации;
- Уверенное владение: MS office (Excel, Word);
- Умение вести производственную отчётность;
- Опыт работы в OrCad/Allegro, T-Solushen, Спрут ОКП будет Вашим преимуществом;
- Умение работать с большим количеством информации и оперативно принимать решения;
- Коммуникабельность, пунктуальность, внимательность, умение работать в команде, готовность к стабильному долгосрочному сотрудничеству.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
- Столовая, кафе на территории предприятия;
- ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
- Комфортные условия труда;
- Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
- Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
- Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
- Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Обучение за счет средств предприятия;
- Базы отдыха для работников и членов их семей;
- Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
- Подарки и конкурсы для детей работников.