НИИ Вектор

Инженер подготовки производства (обработка САПР данных)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Разработка трафаретов поверхностного монтажа
  • Altium Designer
  • P-CAD
  • CAM350
  • ЕСКД
  • ЕСТД
  • IPC
  • T-Solushen
  • Спрут ОКП
В Ваши обязанности будет входить:
  • Разработка трафаретов поверхностного монтажа в САПР CAM350;
  • DFM/DFA анализ печатных плат. Разработка мультиплицированных заготовок в САПР CAM350, Altium Designer;
  • Проверка и обработка САПР данных на соответствие конструкторской документации;
  • Создание отчётов для подготовки управляющих программ автоматизированного оборудования по монтажу и контролю электронных узлов.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее техническое образование (желательно), но не ниже среднего профессионального (технического) образования;
  • Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
  • Опыт работы на линиях SMD, THT монтажа.
Необходимые знания и навыки:
  • Базовые знания Altium Designer, P-Cad, CAM350;
  • Знания требований ЕСКД, ЕСТД, IPC;
  • Чтение конструкторской и технологической документации;
  • Уверенное владение: MS office (Excel, Word);
  • Умение вести производственную отчётность;
  • Опыт работы в OrCad/Allegro, T-Solushen, Спрут ОКП будет Вашим преимуществом;
  • Умение работать с большим количеством информации и оперативно принимать решения;
  • Коммуникабельность, пунктуальность, внимательность, умение работать в команде, готовность к стабильному долгосрочному сотрудничеству.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.