ITea RS d.o.o.

Game producer

Не указана
  • Сербия
  • Более 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Английский язык
  • Аналитическое мышление
  • Project management
  • Анализ рынка
  • Управление командой
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

ITea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные, ITea активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.

Мы ищем Game producer — стратегического лидера и креативного управленца, который возьмёт на себя творческую и операционную составляющую продуктовой команды.

Обязанности роли:

  • Планирование и управление дорожной картой релизов игр студии для формирования сбалансированного и коммерчески успешного портфеля проектов.
  • Руководство полным циклом разработки новых игр — от этапа зарождения идеи и создания GDD (документа концепции игры) до релиза.
  • Обеспечение соответствия игровых механик и функций предпочтениям игроков в целевых рынках.
  • Прямое управление и наставничество продуктовой команды: художников, аниматоров, звукорежиссёров и математиков. Проведение индивидуальных встреч (1-ту-1), оценка эффективности (performance-ревью) и творческих сессий для поддержания стандартов продакшена.
  • Распределение задач, контроль баланса нагрузки, устранение узких мест и формирование высокоэффективной командной культуры.
  • Разработка и ведение детальных производственных графиков, контроль достижения ключевых этапов и управление бэклогом спринтов.
  • Обеспечение своевременного выполнения задач при сохранении высокого качества продукта.
  • Выполнение роли основного связующего звена между командами разработки продукта, QA, отделами разработки и высшим руководством.
  • Анализ показателей игры после релиза и внедрение улучшений в математические модели, UI/UX и функциональные возможности на основе данных.

Ключевые требования:

  • Опыт работы в роли продюсера игр или ведущего гейм-дизайнера от 5 лет.
  • Глубокое понимание игровых механик, математических моделей и ключевых факторов удержания игроков (retention).
  • Подтверждённый опыт управления кросс-функциональными творческими командами.
  • Практический опыт работы с Agile/Scrum-методологиями.
  • Знание процессов интеграции (например, платежных систем, аналитики) и основ регуляторной сертификации игрового контента для разных юрисдикций.
  • Отличное владение английским языком (устным и письменным).

Условия:

  • Официальное оформление с первого дня;
  • Увеличенный отпуск - 22 рабочих дня в году;
  • 3 оплачиваемых sick days в год;
  • Дружелюбную, поддерживающую атмосферу;
  • Возможности карьерного роста, обучения и доступ к внутренней библиотеке курсов;
  • Тимбилдинги, мероприятия и кружки по интересам.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за Ваш интерес к ITea!