В службу безопасности на филиале компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется ведущий специалист:
Обязанности:- Организация оснащения объекта ИТСО в соответствии с требованиями постановления Правительства РФ от 03.08.2024 № 1046. Формирование инвестиционных проектов по проектированию, модернизации, реконструкции ИТСО, планирование расходов.
- Организация и подготовка необходимых документов для закупки услуг по проектированию, модернизации, реконструкции ИТСО. Участие в обследовании ИТСО объекта, проверках, проводимых органами государственного контроля. Выбор и анализ эффективности СЗ КЭО для противодействия БВС с учетом специфики защищаемого оборудования. Оценка возможных последствий атак БВС. Организация и подготовка необходимых документов для закупки услуг по проектированию, установке и эксплуатации ЗС КЭО объекта.
- Проведение экспертизы технических решений, проектной, рабочей документации по строительству, реконструкции объектов в части их оборудования СЗ КЭО от БВС, подготовка соответствующих заключений. Организация и контроль за выполнением работ, приемка выполненных работ по оборудованию СЗ КЭО на объекте.
- Организация эксплуатации, в т.ч. проведения технического обслуживания и ремонта СЗ КЭО, установленных на объекте. Организация и проведение ежемесячного обследования технического состояния СЗ КЭО. Организация обследований объекта в целях обнаружения взрывоопасных предметов.
- Высшее (военно-инженерное) образование;
-
наличие опыта работы в проведении мероприятий по планированию, контролю и оформлению работ с инженерно-техническими средствами охраны и средствами физической защиты;
-
навыки ведения договорной работы.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентную заработную плату;
- Премии;
- Компенсация питания (обед);
- Оплату сверхурочной работы;
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Различные виды материальной помощи;
- Корпоративный транспорт до станции и обратно;
- Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
- ДМС для работника и членов семьи;
- Страхование жизни;
- Оплата прохождения медицинской комиссии;
- Оплата санаторно-курортного лечения;
- Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
-
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:
- Программа развития кадрового резерва;
- Оплата профессионального обучения;
- Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
- Доступ к корпоративной библиотеке.
-
А также:
- Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
- Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
- Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.