Алютех

Фрезеровщик

3 020 - 4 000 BYR
  • Минск
  • От 1 года до 3 лет
  • Чтение чертежей
  • Ответственность
  • Умение работать в коллективе
  • Коммуникабельность

Крупному современному производственному предприятию по изготовлению секционных ворот на работу требуется

ФРЕЗЕРОВЩИК

Обязанности:
  • выполнение фрезерных работ по обработке деталей на универсальных маталлорежущих станках в соответствии с чертежами и технологическими картами;
  • настройка и наладка фрезерных станков, подбор режущего инструмента и режимов резания;
  • устранение мелких неисправностей оборудования, участие в его планово-предупредительном обслуживании;
  • контроль качества и точности изготовления деталей с использованием измерительного инструмента;
  • соблюдение требования охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
Требования:
  • среднее-специально образование;
  • знать устройство и правила эксплуатации универсальных фрезерных станков;
  • знать правила чтения чертежей и технологических карт;
  • знать геометрию и правила заточки фрез, способы установки и выверки заготовок, допуски, посадки и квалитеты точности, правила применения контрольно-измерительного инструмента;
  • опыт работы от 2-х лет.
Мы предлагаем:
  • работу на крупном современном производственном предприятии, расположенном в промзоне "Шабаны" (д.Королищевичи, ул.Свислочская,5);
  • доставку сотрудников от ст. метро "Могилевская" до места работы;
  • хорошие условия труда, наличие душевых, комнат для приема пищи (имеется своя столовая);
  • график работы 5/2 с 7:00 до 15:45, выходные дни: суббота, воскресенье. Возможно привлечение к работе сверхурочно и в выходные дни;
  • официальную заработную плату, социальный пакет;
  • надбавку за стаж работы на предприятии;
  • корпоративную программу занятий спортом (All Sports);
  • медицинский осмотр за счет средств предприятия;
  • медицинскую страховку за счет средств предприятия;
  • возможность обучения вторым (смежным) профессиям за счет средств предприятия.

Окончательный уровень заработной платы определяется по результатам собеседования с учетом квалификации кандидата.

Рабочее место планируется к созданию.