ДАЛИМО

Директор по продажам

Не указана
  • Новосибирск
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Навыки продаж
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Анализ продаж
  • Управление отношениями с клиентами
  • Управление эффективностью
  • Командообразование
  • Лидерские качества
  • Стратегическое планирование

«Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах:

- 10 000+ сотрудников в штате;

- 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане;

- 70% ТОП-менеджеров выросли внутри «Далимо».

Наша история уникальна и обширна, но в ней всегда есть место для новых глав, которые мы с радостью допишем вместе с вами!

Чем вы будете заниматься:

  • Формировать и контролировать выполнение планов продаж.
  • Развивать действующую клиентскую базу и привлекать новые возможности для роста продаж.
  • Проводить переговоры с ключевыми клиентами, согласовывать коммерческие условия и скидки.
  • Контролировать дебиторскую задолженность и своевременность оплат.
  • Управлять ассортиментом, ценами, прайс-листами и коммерческими условиями.
  • Участвовать в разработке и реализации трейд-маркетинговых активностей.
  • Анализировать рынок, клиентов и продажи, формировать предложения по развитию направления.

Мы ждем от вас:

  • Опыт работы на руководящей позиции в продажах не менее 1 года;
  • Знание специфики рынка FMCG и каналов дистрибуции, предпочтительно в категории продуктов питания;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Опыт ведения переговоров с руководителями компаний;
  • Наличие таких качеств, как коммуникабельность, честность, порядочность, ответственность, умение выстраивать коммуникацию с исполнителями в процессе постановки задач и контроля исполнения, умение вести переговоры и договариваться.

Мы предлагаем:

  • Роль с широкими полномочиями и прямым влиянием на результат бизнеса;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Своевременная выплата зарплаты (оклад + KPI);
  • Подарки детям сотрудников и корпоративные мероприятия;
  • Развитая корпоративная культура: библиотека, учебный центр, номинации «Лучший сотрудник месяца/года»;
  • Непрерывное обучение и реальные перспективы карьерного роста;
  • Дружная команда, где всегда поддержат и помогут.