Менеджер по работе с клиентами (Цессия)

Наша компания участвует в рейтинге работодателей HeadHunter, находите CARCADE в категории «Финансы, страхование и аудит» и оставляйте свой голос!

Вашими задачами будет:

• Работа с входящими запросами клиентов компании и организация их решения;
• Консультирование клиентов компании по вопросам, входящим в компетенцию сотрудника;
• Подготовка дополнительных соглашений к договору лизинга , на изменение графика лизинговых платежей и на досрочное закрытие договора лизинга;
• Получение комплекта документов для переуступки прав (Цессия) и Сублизингу, анализ полученных документов и подготовка договоров;
• Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами компании;
• Взаимодействие со структурными подразделениями Компании для решения вопросов, связанных с выполнением поставленных задач;
• Ведение отчетов по итогам работы.

Мы хотели бы видеть у Вас:

• Высшее или незаконченное высшее образование;
• Умение и желание общаться с людьми;
• Знание этики делового общения;
• Уверенный пользователь MS Offiсе;
• Обучаемость, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной лизинговой компании, лидере сегмента рынка;
• Стабильность и официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата: окладная часть 82 500 до вычета налогов + 30% ежемесячная премия;
• График 5/2 (с 9:00 до 18:00) на территории работодателя;
• Бизнес-центр в историческом центре Москвы класса «А» (шаговая доступность от станций метро Таганская/Марксистская);
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматология, госпитализация, скорая помощь, выезд врача на дом, онлайн-консультации, психологическая помощь, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников);
• Программу корпоративных привилегий доступную в BestBenefits (скидки и уникальные предложения от партнеров компании);
• Выгодные условия для приобретения автомобиля для сотрудников;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, спортивные тренировки, корпоративы и подарки на день рождения компании и новый год.