Обязанности:
  • оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; подготовка и оформление приказов по личному составу; ведение личных дел сотрудников; контроль наличия и актуальности кадровых документов; контроль сроков и своевременности проведения кадровых процедур; подготовка кадровых справок и документов по запросам сотрудников; консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Отчетность и взаимодействие с государственными органами:
Требования:
  • желательно опыт самостоятельного ведения кадрового учета; опыт ведения воинского учета; понимание кадровой отчетности и порядка взаимодействия с государственными органами;
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: