ПО «Трубное решение»
HR-менеджер / Специалист по подбору персонала (Рекрутер)
90 000 - 180 000 RUR
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Обучение персонала
- Контроль сотрудников
- Управление конфликтами
- Разработка и внедрение KPI
- Управление корпоративной культурой
- Управление коммуникациями
- Разработка должностных инструкций
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Рекрутмент
- Точечный подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Первичная адаптация персонала
- Подбор стажеров
- Подбор топ-менеджеров
- Внутренний подбор персонала
- Проведение собеседований
- Оценка персонала
- Интервью по компетенциям
- Составление предложений о работе
- Скрининг резюме
ООО ПО «Трубное решение Москва» - поставщик металлопроката для ПАО «Газпром», ПАО «НК «Роснефть», оборонных предприятий и судостроительных заводов.
Компания растёт, поэтому мы ищем сильного HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор и адаптацию сотрудников.
Ваши задачи:
- полный цикл найма: от размещения вакансий и поиска кандидатов до выхода сотрудника и сопровождения на испытательном сроке;
- основной фокус - подбор менеджеров по продажам;
- поиск кандидатов через разные каналы;
- проведение структурированных интервью и оценка мотивации кандидатов;
- организация собеседований с руководителями;
- разработка и контроль стажировки и адаптации;
- анализ причин текучести и предложение решений;
- участие в развитии HR-бренда компании.
Вы нам подходите, если:
- имеете успешный опыт подбора менеджеров по продажам;
- энергичны, проактивны и ориентированы на результат;
- умеете самостоятельно вести несколько вакансий;
- хорошо оцениваете людей, их мотивацию и соответствие должности;
- готовы постоянно обучаться, развиваться и расширять свою зону ответственности;
- не ждёте готовых указаний, а самостоятельно предлагаете решения.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- стабильную заработную плату два раза в месяц;
- график 5/2 с 9:00 до 18:00;
- работу в офисе по адресу: Москва, Научный проезд, д. 17;
- внутреннее обучение и поддержку при входе в должность;
- карьерный рост до HR-директора по мере развития компетенций и достижения результатов;
- возможность влиять на HR-процессы растущей компании.
Если вы хотите не просто размещать вакансии, а развиваться в HR, находить сильных людей и видеть реальный результат своей работы - откликайтесь. Будем знакомиться.