О нас
Мы — TBC Uzbekistan, цифровая финансовая экосистема, создающая одни из самых инновационных финансовых сервисов в Узбекистане.
Наша команда насчитывает более 4 000 сотрудников из 28+ национальностей, а нашими продуктами ежедневно пользуются 22+ миллиона клиентов, делая управление финансами проще, удобнее и доступнее.
В экосистему входят TBC Bank Uzbekistan — один из крупнейших цифровых банков страны, TBC Business для предпринимателей и малого бизнеса, payme — одно из самых популярных платежных приложений Узбекистана, TBC Nasiya — быстрорастущий сервис рассрочки, BILLZ — платформа для автоматизации розничной торговли, а также TBC Sug'urta — новое поколение цифрового страхования.
Чем предстоит заниматься
- Участвовать в оценке операционных рисков новых продуктов, проектов и изменений в банковских процессах.
- Анализировать процессы и выявлять потенциальные операционные риски.
- Координировать взаимодействие с AML, Compliance и другими подразделениями для сбора и оценки рисков.
- Формировать рекомендации и меры по снижению выявленных рисков.
- Работать с ключевыми показателями риска (KRI) и анализировать операционные инциденты.
- Готовить отчётность и презентации по операционным рискам для руководства.
- Участвовать в развитии и совершенствовании процессов управления операционными рисками.
Что мы ожидаем
- Высшее образование в области финансов, экономики, управления рисками или смежных направлениях.
- Опыт работы в банковской сфере от 1–2 лет.
- Опыт работы с рисками и понимание принципов управления операционными рисками.
- Знание методологий RCSA, NRA, KRI — практический опыт будет преимуществом, но важно понимание их принципов.
- Уверенное владение Excel.
- Аналитическое мышление и умение работать с большим объёмом информации.
- Навыки взаимодействия с разными подразделениями и самостоятельного ведения задач.
- Знание русского и английского языков.
Будет плюсом
- Опыт оценки рисков новых продуктов, проектов или изменений в банковских процессах.
- Опыт работы с ORM/GRC-системами.
- Знание BI-инструментов или SQL.
Что мы предлагаем
💰 Вознаграждение и бонусы
- Конкурентоспособную заработную плату и ежегодный бонус по результатам KPI.
- Корпоративные скидки и специальные предложения от компаний-партнеров.
🌟 Гибкость и баланс работы и жизни
- Гибридный формат работы с возможностью 24 дня в году работать из любой точки мира.
- 27 календарных дней оплачиваемого отпуска.
- Дополнительный выходной в день рождения, а также 2 оплачиваемых дня для родителей по уходу за детьми.
- Гибкий график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
❤️ Благополучие и развитие
- Свежие фрукты и сезонные угощения в офисе.
- Доступ к Udemy, Coursera и внутренней образовательной платформе с более чем 1 600 курсами.
- Профессиональное обучение и воркшопы для развития как технических, так и софт-скиллов.
🎉 Корпоративная культура
- Корпоративные мероприятия, командные встречи, праздники, чемпионаты и wellness-инициативы, которые помогают нам оставаться активной и сплочённой командой.
- Спортивные клубы: йога, футбол и баскетбол.
Присоединяйся к нашей команде и помогай менять финансовый опыт миллионов пользователей к лучшему!