Руководитель отдела продаж

Ищете новый профессиональный вызов и хотите развиваться в управлении продажами?

Мы — международная онлайн-школа с 10-летней историей и филиалами в России, Армении, Казахстане и ЮАР. С 2016 года мы развиваемся в сфере онлайн-образования, и более 100 000 учеников из разных стран выбрали нас для обучения и роста.

Сейчас мы ищем сильного менеджера по продажам с опытом управления командой и перспективой роста до руководителя отдела продаж (РОП).

Важно: мы не предлагаем сразу занять позицию РОПа. На первом этапе необходимо будет работать менеджером по продажам, чтобы глубоко погрузиться в продукт, внутренние процессы и систему продаж компании, а также показать собственный результат.

После успешного прохождения этого этапа и подтверждения высоких показателей мы готовы перевести специалиста на позицию РОПа.

Что предстоит делать на старте:

• Консультировать клиентов по продуктам компании;
• Работать с тёплыми входящими обращениями без холодных звонков;
• Выявлять потребности и доводить клиентов до сделки;
• Выполнять план продаж и показывать стабильный результат;
• Сопровождать клиента на всех этапах;
• Работать в CRM и вести отчётность;
• Погружаться во внутреннюю систему продаж и процессы компании.

Что важно для нас:

• Опыт в продажах от 1 года;
• Опыт работы на руководящей должности в продажах — руководитель группы, РОП, тимлид или аналогичная позиция;
• Подтверждённые высокие результаты в личных продажах;
• Умение работать с возражениями и выполнять план;
• Лидерские качества и опыт управления людьми;
• Инициативность, самостоятельность и внутренняя зрелость;
• Готовность первое время работать менеджером по продажам, чтобы изучить систему компании изнутри и доказать свой результат;
• Готовность к командировкам;
• Желание в дальнейшем развиваться именно в роли руководителя отдела продаж.

Мы предлагаем:

• Доход от 900 000 ₸ и выше;
• Фиксированный оклад + бонусы и проценты от продаж;
• Только тёплые входящие заявки — без холодных звонков;
• Обучение и поддержку на этапе адаптации;
• Понятный карьерный трек: МОП → РОП;
• Возможность дальнейшего карьерного роста внутри компании;
• Современную корпоративную среду и команду, ориентированную на результат.

Нам нужен не просто хороший продавец и не просто руководитель на бумаге.

Мы ищем человека с реальным управленческим опытом, который готов на первом этапе сам погрузиться в продажи, понять нашу систему изнутри и показать результат. А затем — взять на себя управление командой и отвечать за масштабирование продаж.

Если вам интересен такой карьерный трек — будем рады познакомиться 🚀