Начальник управления финансов

Задачи:

• Руководство подразделениями: Отделом бухгалтерского учета и казначейства.
• Разработка внутренних финансовых политик, регламентов и процедур.
• Привлечение финансирования, сопровождение кредитных линий.
• Контроль бухгалтерского учета, налогового планирования и финансовой дисциплины.
• Организация финансовой деятельности, своевременности проведения платежей по обязательствам в государственный, местный бюджеты, поставщикам и банкам.
• Управление процессами Кредитования покупателей: условия кредитования, работа с ДЗ\ПДЗ.
• Управление проектами.
• Организация проведения тендеров.
• Контроль выполнения финансового и кредитного плана.
• Контроль плана по прибыли и другим финансовым показателям. Оптимизация затрат связанных с финансированием и основной деятельностью.
• Участие в бюджетных комитетах.
• Контроль своевременного составления и представления установленной финансовой отчетности.
• Контроль выполнения договорных обязательств.
• Координация работы подчиненных подразделений/сотрудников.
• Участие в стратегическом и оперативном планировании развития Компании по закрепленному направлению вида деятельности.
• Проведение презентаций.

Наши ожидания:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта и аудита.
• Опыт работы в финансовой сфере от 5-ти лет (опыт работы на руководящих позициях).
• Опыт построения и развития финансовой функции в средних и крупных компаниях.
• Знания и применение методов финансового анализа.
• Знания основ бухгалтерского учёта, налогового и корпоративного законодательства.
• Опыт подготовки финансовой отчетности по МСФО.
• Свободное владение Excel и специализированным ПО (1C, ERP).
• Опыт управление командой от 20-ти сотрудников.

Наши предложения:

• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда.
• Гибкий график работы 5/2.
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением).
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения.
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).