Менеджер по персоналу (КДП, адаптация и обучение)

Евразия СТ — крупнейший дилер рекреационной техники и оборудования в Казахстане. Более 30 лет мы работаем с ведущими мировыми брендами BRP (Can-Am, Ski-Doo, Lynx, Sea-Doo), Mercury Marine, Sea Ray, Bayliner и Quicksilver.

Компания растет, развивает внутренние процессы и усиливает HR-функцию. Ищем сильного специалиста по КДП, который хочет развиваться в полноценную HR-функцию: адаптация, внутреннее обучение и автоматизация HR-процессов

Что будет в работе

В этой роли вы будете сопровождать сотрудника на ключевых этапах его пути в компании: от оформления приема до завершения адаптации и испытательного срока.

• ведение кадрового делопроизводства в системе 1С:ЗУП
• оформление приема, перевода и увольнения работников
• оформление отпусков, больничных, командировок, социальных отпусков и других кадровых мероприятий
• ведение личных дел, проверка кадровых данных и своевременное внесение изменений в информационные системы
• сбор потребностей подразделений в обучении, формирование и сопровождение плана обучения
• организация внутренних обучающих мероприятий и координация тренеров, руководителей и участников
• ведение реестра обученных работников, сбор обратной связи и подготовка информации о статусе обучения
• организация адаптации новых сотрудников, координация взаимодействия с руководителями и наставниками
• контроль этапов адаптации и завершения испытательного срока
• ведение адаптационных листов, чек-листов и реестра новых сотрудников

Что важно для нас

• высшее или среднее профессиональное образование
• опыт работы в кадровом администрировании
• знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Казахстан
• практический опыт работы в 1С:ЗУП
• уверенное владение MS Office
• внимательность к деталям, организованность и ответственность
• развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие с сотрудниками и руководителями

Преимуществом будет опыт организации внутреннего обучения или адаптации сотрудников

Что мы предлагаем

• официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан
• стабильную работу в устойчивой компании с историей более 30 лет
• график 5/2
• комфортный офис
• работу с известными международными брендами и интересным продуктом
• профессиональное развитие в кадровом администрировании, обучении и адаптации персонала
• возможность влиять на HR-процессы, участвовать в их совершенствовании и автоматизации
• поддержку сильной команды и понятную зону ответственности

Почему стоит присоединиться к нам

• стабильная компания и узнаваемые международные бренды
• современные процессы и возможности для профессионального роста
• роль, в которой виден результат: от корректного кадрового оформления до успешной адаптации сотрудника
• возможность развиваться сразу в трех направлениях: кадровое администрирование, обучение и адаптация