Планометрикс

Ведущий инженер-проектировщик (ЭС, ЭОМ, СС)

Не указана
  • Нижний Новгород
  • От 3 до 6 лет
  • Разработка проектной документации
  • Разработка рабочей документации
  • Электроснабжение
  • Строительные расчёты
  • Строительная документация
  • Знание нормативной документации ГОСТ и СНиП
  • Проектирование систем электроснабжения

Мы – молодая, динамично развивающаяся проектная организация. Занимаемся разработкой проектной и рабочей документации по строительным разделам для объектов различного назначения. В связи с ростом компании приглашаем ведущего инженера-проектировщика в электротехнический отдел. Предлагаем амбициозные проекты, экспертный коллектив и карьерный рост.

Предстоящие задачи:

  • Техническое ведение электротехнической части проекта на стадиях ПД и РД;
  • Выбор схем электроснабжения, уровней напряжения, резервирования и оборудования;
  • Проверка расчетов, схем и выпускаемой документации;
  • Постановка задач инженерам и контроль сроков;
  • Координация с заказчиком, сетевой организацией и смежными разделами;
  • Защита решений и устранение замечаний экспертизы.
Наш идеальный кандидат:
  • Имеет высшее профильное образование;
  • Занимается проектированием от 5 лет и дольше;
  • Имеет опыт ведения сложных разделов и проверки документации;
  • Уверенно владеет AutoCAD или nanoCAD и профильным расчетным ПО;
  • Знает ПУЭ, СПДС и действующие профильные нормы.

Будет плюсом:

  • Опыт проектирования промышленных сетей 6–35 кВ;
  • Опыт проектирования слаботочных систем и сетей связи;
  • Опыт расчёта релейной защиты и селективности;
  • Владение BIM-инструментами и опыт прохождения экспертизы.
Мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство с белой заработной платой.
  • Офисный формат работы в Санкт-Петербурге (по адресу ул. Мира 3, м. Горьковская) или удаленный формат работы в Нижнем Новгороде, до тех пор, пока не откроем в нем филиал.
  • Руководство, идущее навстречу.
  • Насыщенную корпоративную жизнь (шахматные турниры с призами, спортивные мероприятия, тимбилдинги и корпоративы).
  • Возможность влиять на развитие нового отдела.