Смарт Телеком

Менеджер по продажам B2B

120 000 - 250 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Заключение договоров
  • Сопровождение клиентов
  • Развитие ключевых клиентов
  • Подготовка коммерческих предложений
  • SPIN-продажи
  • Теплые продажи
  • Построение воронки продаж
  • интернет
  • ии

Смарт Телеком — 29 лет на связи с бизнесом. С нами бизнес получает доступ к технологиям завтрашнего дня уже сегодня.

Мы надежный партнер в мире технологий, с 1996 года мы являемся гарантом технологической стабильности для наших клиентов.


Мы в поиске Менеджера по продажам.

Ключевые задачи:

  • Развитие клиентского портфеля: системный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов.
  • Управление процессом продаж: проведение презентаций, ведение переговоров, сопровождение сделки от генерации лида до заключения договора.
  • Клиентский сервис и партнерство: выстраивание долгосрочных отношений и обеспечение качественного сопровождения на всех этапах.
  • Кросс-функциональное взаимодействие: координация работы с техническими подразделениями, службой поддержки и биллингом для реализации запросов клиентов.
  • Аналитика: ведение отчетности и участие в плановых совещаниях коммерческого департамента.

Наши ожидания:

  • Опыт в активных продажах в B2B-сегменте от 3-х лет (желателен опыт в телеком/дата-центр/IT-сфера/системная интеграция).
  • Понимание специфики работы операторов связи и телекоммуникационных продуктов.
  • Умение формулировать ценностные предложения, исходя из потребностей бизнеса клиента.
  • Навыки ведения переговоров на различных этапах воронки продаж.

По условия:

  • Трудоустройство в штат компании + социальный пакет.
  • Рабочий день с 9:30 до 18:00, выходные дни — суббота и воскресенье.
  • Оклад и ежемесячная премия, квартальная премия + бонусы.
  • ДМС с клиниками, с круглосуточной телемедициной и программами для близких.
  • Выплаты на день рождения, важные события, поддержка в сложных ситуациях.
  • Корпоративные мероприятия и подарки — не просто традиция, а часть нашей культуры.
  • За участие в реферальной программе — бонусы за привлечение талантов.

Перспективы роста: мы готовы обсуждать индивидуальные планы карьерного трека и инвестировать в обучение и развитие наших специалистов.