TURAN OS

Бухгалтер

7 000 000 - 17 000 000 UZS
  • Ташкент
  • От 3 до 6 лет
  • 1С: Предприятие 8
  • Первичная бухгалтерская документация
  • Бухгалтерский баланс
  • Бухгалтерская отчетность
  • Основы бухгалтерского учета
  • Финансовый анализ
  • 1С: Бухгалтерия
  • Главбух
  • Русский — C2 — В совершенстве

Мы — профессиональная аутсорсинговая компания, предоставляющая бухгалтерские услуги бизнесу в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

Мы НЕ ищем начинающих специалистов. Наша цель — собрать команду сильных профессионалов, которые умеют работать с ответственностью, сроками и несколькими проектами одновременно.

В компании действует строгий многоэтапный процесс отбора, направленный на привлечение специалистов высокого уровня.

Основные обязанности:

  • Ведение бухгалтерского учёта компаний-клиентов
  • Подготовка налоговой и финансовой отчётности
  • Работа в соответствии с законодательством РУз
  • Ведение нескольких компаний одновременно
  • Контроль сроков сдачи отчётности
  • Работа с первичной документацией и бухгалтерскими операциями

Требования к кандидату (обязательно):

Просим откликаться только при полном соответствии требованиям:

  • 18–35 лет
  • Опыт работы бухгалтером: от 2 лет (предпочтительно 3–6 лет)
  • Отличное знание бухгалтерского учёта
  • Опыт работы в аутсорсинге — преимущество
  • Уверенное владение 1С 8.3
  • Продвинутый уровень Excel
  • Уверенная работа в Word и Google Docs / Sheets
  • Знание законодательства РУз в области бухгалтерии и налогов
  • Свободное владение русским и узбеким языков
  • Высокая ответственность, внимательность к деталям
  • Умение работать в условиях сроков и нагрузки

Что мы предлагаем:

  • Зарплата на испытательный срок: от 7 000 000 сум
  • После адаптации — доход зависит от объема
  • Прозрачная система роста дохода
  • Бонусы за своевременную сдачу отчётности и качественную работу
  • Стабильный график без переработок
  • Профессиональная команда и здоровая рабочая атмосфера
  • Регулярные командные встречи и team-building

Процесс отбора

Мы внимательно подходим к выбору сотрудников:

  1. Первичный отбор резюме
  2. Профессиональное тестирование
  3. Интервью с главным бухгалтером
  4. Финальное интервью с директором

Мы ценим профессионализм и долгосрочное сотрудничество.