Исполнительный директор

Компания «Гидротермика» — инженерные системы полного цикла

Более 12 лет мы работаем в сфере инженерных коммуникаций. За это время выстроили полный цикл: сами проектируем и производим оборудование, продаём его, монтируем и обслуживаем. Клиенту не нужно искать отдельных поставщиков, подрядчиков и монтажников. От производства оборудования до монтажа и запуска на объекте он получает готовую систему от одного подрядчика.

✔️ На рынке с 2011 года

✔️ более 350 сотрудников в штате

✔️ непрерывное развитие

✔️ участник федеральных программ

В связи с развитием и масштабированием бизнеса компания «Гидротермика» открывает позицию Исполнительного директора.

Мы ищем руководителя, который станет ключевым партнером собственника в операционном управлении компании и возьмет на себя ответственность за эффективность работы подразделений, развитие управленческой системы и достижение бизнес-результатов.

Это роль для руководителя, который умеет видеть бизнес целиком, выстраивать эффективную систему управления, принимать решения и доводить их до результата.

Операционное управление

• Операционное управление группой компаний и координация работы ключевых подразделений.
• Обеспечение выполнения планов и достижения установленных бизнес-показателей.
• Выстраивание эффективного взаимодействия между подразделениями и устранение организационных барьеров.
• Контроль исполнения принятых решений и поставленных задач.
• Выявление узких мест в работе компании и реализация мероприятий по повышению эффективности.

Стратегическое развитие

• Участие в разработке и реализации стратегии развития компании совместно с собственником.
• Трансформация стратегических целей в конкретные планы, задачи и показатели подразделений.
• Инициирование и реализация проектов по развитию и масштабированию бизнеса.
• Повышение управляемости и эффективности компании.

Финансы и эффективность

• Анализ финансово-экономических показателей деятельности компании.
• Участие в формировании и контроле бюджета.
• Планирование и оптимизация расходов.
• Контроль ключевых операционных и финансовых показателей.
• Подготовка управленческих решений на основе анализа данных.

Управление командой и бизнес-процессами

• Формирование эффективной системы управления подразделениями.
• Развитие руководителей и повышение управленческой компетентности команды.
• Участие в формировании системы мотивации и повышении вовлеченности сотрудников.
• Оптимизация и регламентация бизнес-процессов.
• Формирование культуры ответственности за результат и эффективного взаимодействия.

Мы будем особенно заинтересованы в кандидате, который:

• имеет от 5 лет опыта на позиции исполнительного, операционного директора или руководителя сопоставимого уровня в торгово-производственной компании;
• имеет опыт управления компанией или крупным подразделением с численностью 150+ сотрудников;
• умеет выстраивать систему управления и формировать эффективные команды;
• понимает взаимосвязь между производством, продажами, логистикой, финансами, качеством, охраной труда и управлением персоналом;
• имеет опыт оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной эффективности;
• умеет работать с финансовыми и операционными показателями и принимать решения на основе данных;
• способен самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их результат;
• обладает сильными лидерскими и управленческими навыками;
• умеет выстраивать конструктивное взаимодействие с собственником и руководителями подразделений;
• системный, инициативный, ответственный и ориентированный на долгосрочный результат.

• Работа в развивающейся инженерно-производственной группе компаний.
• Прямое взаимодействие с собственником и возможность влиять на ключевые решения компании.
• Широкая зона ответственности и возможность реализовывать инициативы, направленные на развитие бизнеса.
• Возможность участвовать в масштабировании компании и совершенствовании системы управления.
• Отсутствие избыточной бюрократии и формального подхода к управлению.
• Ресурсы и поддержка для реализации согласованных инициатив.
• Профессиональное развитие и повышение квалификации за счет компании.
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
• Выплата заработной платы два раза в месяц.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам встречи с собственником.
• Развитая корпоративная культура и команда профессионалов.