Меня зовут Мария, я HR-эксперт с 12-летним опытом в подборе персонала, развитии команд и карьерном консультировании. Помогаю соискателям раскрыть потенциал, грамотно презентовать опыт, находить идеальные вакансии и успешно проходить отбор.
Сейчас я погрязла в операционных задачах. Мне нужна именно правая рука — человек, который снимет с меня рутину и станет моим главным помощником.
С этой позиции начинается быстрый карьерный рост до операционного руководителя.
Ключевые задачи:
-
Вести клиентские проекты (30% задач): составлять и адаптировать резюме, помогать клиентам в поиске работы, поддерживать коммуникацию и отслеживать результаты.
-
Заниматься точечным подбором (30% задач): искать кандидатов, разбирать отклики, проводить интервью и организовывать дальнейшие этапы.
-
Организовывать работу по проектам (30% задач): следить за сроками и договорённостями, взаимодействовать с командой и привлекаемыми специалистами.
-
Помогать мне развивать проект (5% задач): готовить рабочие материалы, улучшать инструкции и процессы, выполнять согласованные задачи по текущим направлениям.
-
Поддерживать актуальную информацию в CRM и рабочих таблицах (5% задач).
Без продаж — основная задача заключается в реализации услуг.
Соотношение задач меняется вместе с потоком клиентов: иногда больше подбора, иногда — резюме и сопровождений. Приоритеты и загрузку согласуем вместе.
У нас нет микроменеджмента, гипер-контроля и пр. Нам нужен человек, который умеет сам формировать свой рабочий день и самостоятельно умеет решать поставленные задачи.
Мы подойдём друг другу, если вы
— Уже имеете опыт самостоятельной работы в подборе персонала от 1 года.
— Умеете общаться с людьми, анализировать профессиональный опыт и грамотно излагать мысли.
— Организуете свой рабочий день, доводите задачи до результата и своевременно сообщаете о сложностях.
— Уверенно работаете с Google Таблицами и Excel, готовы освоить нашу CRM.
— Используете нейросети как помощника и проверяете подготовленные с их помощью материалы.
— Любите разбираться в новых задачах, искать информацию и предлагать решения.
Что я предлагаю
— Полностью удалённую работу, график 5/2 с гибким началом дня.
— Выходные и праздники по календарю: в эти дни не пишу и не звоню по рабочим вопросам.
— Фиксированную оплату, премию за результаты работы и дополнительные бонусы за лично выполненные проекты. Доход на старте от 50 тыс. руб. на руки.
— Выплаты дважды в месяц.
— Базу знаний, рабочие материалы и мою поддержку в сложных вопросах.
— Самостоятельность в организации работы: согласуем результат и контрольные точки, а способ выполнения вы можете предлагать сами.
— Возможность участвовать в развитии услуг и со временем вырасти до руководителя направления или операционного руководителя — по мере роста проекта и ваших результатов.
Мне важно найти человека для долгосрочной работы, с которым можно открыто обсуждать задачи, договариваться и вместе развиваться.
Как откликнуться?
В сопроводительном письме коротко расскажите, какие проекты вы вели самостоятельно и что вам интересно в этой позиции.