Обязанности:
- Ведение отпусков без сохранения заработной платы;
- Оформление приказов по л/с (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день, диспансеризация, донор, отпуск по уходу за ребенком (1,5/3года), дополнительный выходной для ухода за ребенком инвалидом, военные сборы, дополнительные соглашения (доплаты, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, ученая степень, надбавка за стаж ЗГТ и т.д.);
- Ведение табельного учета службы управления персоналом (ежедневная подача сведений, сдача табеля 2 раза в месяц);
- Составление распоряжений, служебных записок, заказ канцелярии по службе УП;
- Выдача справок (справка с места работы, справка родителям с детьми инвалидами), копий трудовых книжек работникам;
- Номенклатура (сверка номенклатуры/дополнение );
- Архивирование кадровых документов (составление списков хранения документов, актов списание, акты уничтожения, подготовка документов в архив);
- Взаимодействие со службами института по различным вопросам.
-
Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала;
-
Опыт работы не менее 2 лет;
-
Уверенное знание нормативно правовых актов, определяющих нормы трудового права РФ, опыт ведения КДП;
- Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами предприятия;
- Организация и хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами предприятия;
- Владение офисными программами MS Office, Консультант +, MS Outlook, 1C Предприятие (Документооборот) и других систем электронного документооборота;
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям, организованность, стрессоустойчивость;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- График работы с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:15, с обеденным перерывом с 12:00 до 12:45;
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (без задержек), предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, социальные льготы предусмотренные коллективным договором (подробно при собеседовании);
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- На территории своя столовая, кафе, медицинский кабинет со стоматологией, спортивный зал;
- Для членов профсоюза льготные билеты в театр, путевки для лечения в санаториях, отдых на собственной базе отдыха «Лосево»;
- Программа ДМС для работников.